Mēs gaidām Tevi – Vadošo .NET programmētāju, kurš apvieno spēcīgu .NET izstrādes pieredzi ar tehniskā līdera domāšanu, spēj virzīt informācijas sistēmu attīstību no prasību analīzes līdz ieviešanai, konsultēt komandu un nodrošināt augstu izstrādes kvalitāti un sistēmu stabilitāti.
Mēs Tev uzticēsim:
Vadīt .NET risinājumu tehnisko izstrādi — piedalīties arhitektūras lēmumu pieņemšanā, noteikt koda kvalitātes standartus un veikt koda pārskatīšanu;
Pilnveidot un izstrādāt informācijas sistēmas (IS) atbilstoši biznesa mērķiem, veicot to analīzi un nosakot piemērotākos tehniskos risinājumus;
Piedalīties izmaiņu pieprasījumu realizācijā — to izstrādē, testēšanā, akceptēšanā un dokumentēšanā;
Risināt ar IS saistītus incidentus un problēmas, identificēt to cēloņus un sniegt rekomendācijas to novēršanai;
Sadarboties IS izstrādes un integrācijas projektos ar iekšējiem un ārējiem klientiem, tostarp saskaņot būtiskas izmaiņas ar IS izstrādes vadītāju;
Būt tehniskajam mentoram komandas izstrādātājiem — konsultēt par labāko praksi, palīdzēt risināt sarežģītus tehniskus jautājumus un sniegt izstrādes darbu novērtējumus;
Konsultēt lietotājus par sistēmu darbību;
Uzturēt IS izstrādes dokumentāciju un nepārtraukti pilnveidot savas profesionālās zināšanas.
Prasības kandidātam:
Vismaz 7 gadu pieredze programmētāja lomā, no tās vismaz 5 gadi darbā ar .NET (C#);
Labas zināšanas ASP.NET Core, Entity Framework un REST API izstrādē;
Pieredze darbā ar HTML, CSS, JavaScript, SQL un Git;
Pieredze tehniskajā vadībā vai kolēģu mentorēšanā, tostarp koda pārskatīšanā;
Augstākā IT izglītība, kā arī profesionālās zināšanas apliecinoši sertifikāti tiks vērtēti kā priekšrocība;
Par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze darbā ar MSSQL, datu apstrādes skriptiem un sistēmu monitoringu;
Vēlama pieredze darbā ar PHP, Symfony, Vue.js, Composer, Docker un CI/CD;
Spēja patstāvīgi plānot savu darbu, noteikt un saskaņot prioritātes, augsta atbildības sajūta un labas komunikācijas prasmes.
Mēs piedāvājam:
Atalgojumu no 4800 – 5300 EUR bruto, atkarībā no pieredzes un kompetencēm;
Iespēja piedalīties dažādās darbinieku iesaistes un attīstības aktivitātēs.
Novērtējam katru saņemto pieteikumu, bet informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz otro atlases kārtu.
*Lai nodrošinātu efektīvu un ātru pieteikumu izskatīšanu, šajā personāla atlases procesā mēs izmantojam MI rīkus ( CV analīzei un prasmju saderības novērtēšanai). MI veic tikai sākotnējo tehnisko datu atlasi. Visi gala lēmumi par kandidātu atlasi un pieņemšanu darbā tiek pieņemti, piedaloties mūsu personāla speciālistiem.
Jums ir tiesības izteikt savu viedokli, iebilst pret automatizētu datu izvērtēšanu un pieprasīt, lai Jūsu pieteikumu izskata cilvēks, nosūtot pieprasījumu uz cv@pasts.lv . Papildinformāciju par Jūsu datu aizsardzību lasiet datu apstrādi atlases procesā: https://pasts.lv/personas-datu-apstrade#datuapstrade