Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009
Tālrunis: 67208325
e-pasts: pasts@ievp.gov.lv
tīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/

Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā.

• ir Latvijas pilsonis;
• vecums no 18 līdz 40 gadiem;
• akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība tiesību zinātnēs, civilajā un militārajā aizsardzībā, komerczinībās un administrēšanā;
• profesionālā pieredze disciplinārās uzraudzības un iekšējās kontroles jomā vismaz viens gads;
• latviešu valodas zināšanas vismaz C līmeņa 2.pakāpē;
• fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm");
• veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību");
• nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas;
• nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda;
• nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata;
• nevainojama reputācija;
• nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā;
• nav atvaļinātas no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta;
• teicamas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā;
• labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība;
• spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli;
• augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos.

• organizēt informācijas par nodarbināto pieļautajiem disciplīnas un likumības pārkāpumiem apkopošanu, uzskaiti un analīzi;
• organizēt informācijas par veikto dienesta pārbaužu apkopošanu, uzskaiti un analīzi;
• veikt pārbaudes par likuma "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā" noteikto ierobežojumu un aizliegumu ievērošanu, kā arī veikt pārbaudes par Pārvaldes nodarbināto amatu savienošanu;
• veikt dienesta pārbaužu un disciplinārlietu izmeklēšanu, gatavot atzinumus un lēmumu projektus, kā arī veikt citas procesuālās darbības dienesta pārbaužu veikšanas un disciplinārlietu izmeklēšanas ietvaros;
• veikt Pārvaldes disciplinārprakses lēmumu padziļinātu analīzi;
• savas kompetences ietvaros izskatīt iesniegumus, ziņojumus un sūdzības par Pārvaldes nodarbināto iespējamajiem disciplinārpārkāpumiem;
• kompetencē esošajos jautājumos pārstāvēt Pārvaldes intereses tiesā.

Iestāde piedāvā:

• ​Stabilu atalgojumu;
• Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas;
• Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei;
• Sociālās garantijas:
• ikgadējais apmaksātais atvaļinājums – 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām;
• papildatvaļinājums – ja aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns invalīds – 3 darba dienas;
• papildatvaļinājums – ja aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem – 2 darba dienas;
• papildatvaļinājums – ja aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem – 1 darba diena;
• apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi;
• pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi;
• pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā;
• nelaimes gadījuma pabalsts;
• speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu) iegādes izdevumu kompensēšana līdz 100,00 EUR apmērā.