​

Nodarbinātības valsts aģentūra (turpmāk - Aģentūra)
izsludina konkursu uz vakanto ierēdņa amata vietu
Nodarbinātības organizators/-e
Rīgas reģionālās filiāles Darba tirgus daļā
(2 amata vietas, 2 slodzes uz nenoteiktu laiku)

Vakantā amata mērķis: Veidot un attīstīt sadarbību ar darba devējiem, sniegt atbalstu darba devējiem brīvo darba vietu aizpildīšanā.

Prasības pretendentiem:

• atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;​
• akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (vēlams sociālajās zinātnēs);
• vismaz viena gada pieredze klientu konsultēšanā;
• vismaz viena gada darba pieredze lietišķajā komunikācijā un sarakstē;
• izpratne par valsts politiku nodarbinātības jomā un saistošo Latvijas Republikā spēkā esošo normatīvo aktu pārzināšana;
  
• prasmes vērtēt faktus, paredzēt un novērtēt riskus;
• labas saskarsmes, komunikācijas, plānošanas, kontroles un analītiskās prasmes;
• zināšanas par personāla atlases procesu;
• valsts valodā iegūta izglītība vai C līmeņa 1. pakāpei atbilstošas valsts valodas prasmes;
• vienas svešvalodas zināšanas sarunvalodas līmenī;
• prasme strādāt ar datoru (MS Word, Excel) un biroja tehniku;
• teicamas lietišķās komunikācijas prasmes mutvārdos un rakstos;
• amata pienākumu izpildei nepieciešams e - paraksta rīks.
  

Galvenie amata pienākumi:

• izvērtēt darba devēja iesniegtā sludinājuma par vakanci atbilstību normatīvajam regulējumam, informācijas pietiekamību pilnvērtīgam priekšstatam par darba piedāvājumu un pieteikšanās kārtību, nepieciešamības gadījumā sniegt rekomendācijas sludinājuma pilnveidei
  
• ​reģistrēt vakances Bezdarbnieku uzskaites un reģistrēto vakanču informācijas sistēmā (turpmāk – BURVIS);
• nodrošināt individualizētu atbalstu darba devējiem nepieciešamā darbaspēka piesaistei, konsultējot un piedāvājot efektīvus risinājumus brīvo darba vietu aizpildīšanā;
• nodrošināt bezdarbniekus un darba meklētājus ar informāciju par piemērotām vakancēm un pieteikšanās kārtību;
• organizēt darba devēju un darba meklētāju tikšanās klātienē un tiešsaistē;
• organizēt seminārus informēšanai par Aģentūras pakalpojumiem darba devējiem un iespēju iesaistīties aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenošanā;
• konsultēt darba devējus par CV un vakanču portāla (CVVP) lietošanu, t.sk. piešķirt uzņēmuma darbiniekam administratora tiesības CVVP vakanču reģistrācijai;
• informēt par Aģentūras pakalpojumu kolektīvās atlaišanas gadījumā darba devējus un bezdarba riskam pakļautos darbiniekus. Nodrošināt nepieciešamos atbalsta pakalpojumus;
• nodrošināt ilgtspējīgu sadarbību ar vietējām darba devēju organizācijām.
  

Mēs piedāvājam:

• darbu valsts iestādē ar iespēju iegūt daudzpusīgu profesionālo pieredzi;​
• mēnešalgu no 1040.00 EUR līdz 1240.00 EUR (pirms nodokļu nomaksas) saskaņā ar individuālās mēnešalgas noteikšanas kritēriju novērtējumu;
• sociālās garantijas, atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
• papildatvaļinājuma dienas (līdz 10 darba dienām);
• atsaucīgus un zinošus kolēģus;
• profesionālo zināšanu pilnveidošanu, iespēju piedalīties dažādās apmācībās;
• veselības apdrošināšanas polisi pēc nostrādātiem trīs mēnešiem.    
  

Motivētu pieteikuma vēstuli, CV un izglītību apliecinoša dokumenta kopiju pretendentam līdz 2025. gada 2. janvārim jāiesniedz Aģentūrā, nosūtot uz e-pastu: konkursi@nva.gov.lv ar norādi “RRF_nodarbinātības_organizators”. Informācija pa tālruni 67830850 Aģentūras mājas lapā: www.nva.gov.lv.

Pretendentiem, kuri izglītību ieguvuši ārvalstīs, lūdzam pievienot dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā.

Pretendentu vērtēšanas komisija nevērtēs tos pieteikumus, kuriem nebūs pievienoti sludinājumā norādītie dokumenti.

Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri tiks izvirzīti personāla atlases otrajai kārtai.

Atlases konkurss notiks trijās kārtās:

• Pirmā kārta - pretendentu izglītības un darba pieredzes izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. ​
• Otrā kārta – praktiskie uzdevumi, pēc kuru rezultātiem tiks novērtētas pretendenta profesionālās zināšanas.
  
• Trešā kārta – intervija ar iekļautu amata pretendenta iesniegtu prezentāciju, kuras laikā tiks novērtētas pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Uz interviju tiks uzaicināti tie pretendenti, kuriem praktiskajā uzdevumā būs iegūts augstākais punktu skaits.
  

Aģentūra, lūdz pretendentus, piesakoties dalībai atlases konkursā, nesniegt papildu datus, tostarp īpašu kategoriju personas datus, kas nav nepieciešami, lai izvērtētu pretendenta atbilstību konkrētajai vakancei. Gadījumā, ja pretendents iesniedz personas datus, kas nav nepieciešami atlases procesa ietvaros, uzskatāms, ka pretendents piekritis šādu personas datu apstrādei.

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk – VDAR) 13. pantu, Aģentūra informē, ka:
1.Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;
2.Iepriekš minētās Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Aģentūra, kontaktinformācija: Krišjāņa Valdemāra iela 38 k-1, Rīga, LV - 1010.