Ja arī Tavas vērtības ir cilvēks, profesionalitāte, atbildība un sadarbība,

Labklājības ministrija aicina pieteikties konkursā uz vakanto ierēdņa amata vietu –
vecākais eksperts
Bērnu un ģimenes politikas departamentā
uz nenoteiktu laiku

Amata mērķis: ir nodrošināt politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu adopcijas jomā

Galvenie amata pienākumi:
-    analizēt situāciju adopcijas politikas jomā gan nacionālā, gan starptautiskā līmenī un identificēt aspektus, kuriem nepieciešams pievērst uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā;
-    vērtēt un sniegt priekšlikumus ārpusģimenes aprūpes atbalsta centru darbības pilnveidei adopcijas jomā, tostarp izstrādājot vidēja termiņa attīstības plānošanas dokumentu un normatīvo aktu projektus adopcijas jomā;
-    izstrādāt politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektus un īstenot tajos plānotos uzdevumus Departamenta kompetences ietvaros, jo īpaši ārpusģimenes aprūpes un adopcijas jomā;
-    nodrošināt adoptējamo bērnu un adoptētāju uzskati Adopcijas reģistrā, sniegt informāciju adoptētājiem par adoptējamiem bērniem un izsniegt norīkojumus adoptētājiem;
-    veikt pēcadopcijas kontroli un pieprasīt ziņas no attiecīgajām ārvalstu kompetentajām iestādēm vai ārvalstu adoptētājiem;
-    apkopot un analizēt datus par nacionālās un ārvalsts adopcijas skaitliskajiem rādītājiem, adopcijas procesa tiesisko mehānismu un sniegt priekšlikumus par turpmāk nepieciešamo pētījumu un normatīvo aktu izstrādi adopcijas procesa pilnveidei;
-    sagatavot analītiskus pārskatus, informatīvus materiālus un ziņojumus adopcijas jomā nacionālā līmenī, Eiropas Savienības institūcijām un citām starptautiskām organizācijām;
-    nodrošināt Latvijas Republikas interešu pārstāvniecību Eiropas Savienības, Eiropas Padomes un citās starptautiskajās institūcijās, kā arī piedalīties Eiropas Padomes un Eiropas Savienības (Kopienu) dokumentu izstrādē savā kompetences jomā;sadarboties ar valsts un pašvaldību institūcijām, nevalstiskām organizācijām, juridiskām un fiziskām personām ar amata pienākumu saistīto jautājumu risināšanā;
-    informēt sabiedrību par amata kompetencē esošajiem jautājumiem.

Prasības pretendentiem:
-    atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
-    pirmā cikla augstākā izglītība sociālajās zinātnēs, tiesību zinātnēs vai sociālajā labklājībā;
-    darba pieredze valsts, pašvaldības vai nevalstiskajā organizācijā ne mazāk kā 2 gadi;
-    darba pieredze, kas saistīta ar bērnu un ģimenes politiku ne mazāk kā 3 gadi;
-    labas angļu valodas zināšanas (vismaz B1 līmenī nepieciešams, lai nodrošinātu interešu pārstāvniecību Eiropas Savienības, Eiropas Padomes un citās starptautiskajās institūcijās);
-    labas prasmes darbā ar datoru (Office programmatūras vidē);
-    vēlama pieredze sociālajā darbā ar ģimenēm un bērniem vai bāriņtiesu darbā ar ģimenēm un bērniem, pieredze adopcijas jomā vai pieredze ārpusģimenes aprūpes pakalpojumu veidošanā, piešķiršanā, nodrošināšanā, vai rezultātu novērtēšanā, t.sk. novērtēšanā saņēmēja līmenī;
-    vēlama pieredze bērnu un ģimenes, jo īpaši ārpusģimenes aprūpes un adopcijas politikas un prakses aspektu analītikā un pētniecībā un/vai sociālās politikas izstrādē, pārraudzībā un novērtēšanā.

Mēs piedāvājam:
-    mēnešalgu no 1900 EUR līdz 2031 EUR (pirms nodokļu nomaksas) atbilstoši Ministru kabineta noteiktajai valsts un pašvaldību institūciju amatu kataloga klasifikācijai un ņemot vērā amatam atbilstošo mēnešalgu grupu, kā arī individuālo profesionālo kvalifikāciju un kompetences;
-    piemaksas un sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
-    atbildīgu un interesantu darbu;
-    profesionālo zināšanu, prasmju un spēju pilnveidi;
-    atbalstu darba un ģimenes līdzsvaram, t.sk. bērnistabas izmantošanas iespējas, elastīgu darba laiku un iespēju daļēji strādāt attālināti;
-    darbavietu Rīgas centrā ar hibrīda darba iespējām un labus darba apstākļus.

Iesniedzamie dokumenti:
-    CV;
-    motivēta pieteikuma vēstule, norādot atbilstību Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
-    izglītību apliecinošu dokumentu kopijas;
-    valsts valodas prasmes apliecinoša dokumenta kopija (pretendentiem, kuri nav ieguvuši izglītību valsts valodā);
-    pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, lūdzam pievienot dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā.

Dokumenti ir jāiesniedz līdz 2025. gada 10. aprīlim, nosūtot uz e-pastu: atlase@lm.gov.lv ar norādi “BGPD_VE_adopc”. Tālr. uzziņām 20680981.

Izskatīsim to pretendentu pieteikumus, kuri ir iesnieguši visus norādītos dokumentus. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri pēc iesniegto dokumentu izvērtēšanas tiks izvirzīti konkursa otrajai kārtai. Informējam, ka konkursa otrā kārta (darba intervija) tiks organizēta attālinātā režīmā.

Informējam, ka, lai uzsāktu darbu Labklājības ministrijā un noformētu tiesiskās attiecības, Jums būs nepieciešams elektroniskais paraksts. Piesakot savu kandidatūru vakantajam ierēdņa amatam, pretendents apliecina, ka atbilst Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām.

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13. pantu, Labklājības ministrija informē, ka:
- jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;
- iepriekš minēto jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Labklājības ministrija.

Ar Labklājības ministrijas privātuma politiku variet iepazīties interneta vietnē: http://www.lm.gov.lv/lv/par-mums/personas-datu-apstade