Amata mērķis ir nodrošināt Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027. gadam 4.3.6. specifiskā atbalsta mērķa “Veicināt nabadzības vai sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku, tostarp vistrūcīgāko un bērnu, sociālo integrāciju” 4.3.6.4. pasākuma “Atbalsta instrumentu izstrāde un ieviešana ģimenes funkcionalitātes stiprināšanai” projekta 4.3.6.4/1/24/I/001 “Atbalsta instrumenti vardarbības ģimenē mazināšanai” (turpmāk – Projekts) darbību – atbalsta pasākumi vardarbības pret bērniem riska mazināšanai, jaunu metožu ieviešana darbam ar bērniem un pilngadīgām personām, kuras cietušas no vardarbības vai veikušas vardarbību, mērķa grupu un sabiedrības izglītošanas pasākumi – satura izstrādi un īstenošanas koordinēšanu.

Galvenie amata pienākumi:

• nodrošināt iepirkumu organizēšanu, veikt savlaicīgu un kvalitatīvu tehnisko specifikāciju izstrādi, kā arī     definēt kvalitātes un darba izpildes standartus (prasības);
• nodrošināt savlaicīgu un kvalitatīvu iepirkumu piedāvājumu satura vērtēšanu;
• nodrošināt bērnu likumisko pārstāvju, audžuģimeņu un ārpusģimenes aprūpes iestāžu darbinieku izglītojošo     programmu izstrādi un ieviešanu;
• nodrošināt vadlīniju izstrādi darbam ar vardarbībā cietušām un vardarbību veikušām nepilngadīgām personām,     ietverot arī ģimenes funkcionalitātes novērtēšanu;
• nodrošināt sociālās rehabilitācijas pakalpojumu kvalitātes kritēriju izstrādi un pakalpojumu pilnveidi     vardarbībā cietušām vai vardarbību veikušām personām;
• nodrošināt informatīvi izglītojošo pasākumu speciālistiem un sabiedrībai satura izstrādi un īstenošanas     koordinēšanu ar mērķi veicināt vienotu izpratni par vardarbību ģimenē un vardarbību pret bērnu;
• koordinēt izmēģinājumprojektu izstrādi un sadarbību starp iesaistītajām institūcijām;
• apkopot, analizēt un izvērtēt informāciju par vardarbības mazināšanas politikas attīstību, ņemot vērā     Projekta darbību rezultātus, tajā skaitā vērtējot kontekstā ar citām īstenotajām politikas jomām; sniegt     priekšlikumus vardarbības mazināšanas politikas plānošanai;
• sagatavot pārskatus par Projekta uzdevumu izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem saistībā ar     aktivitāšu un pakalpojumu izveidi un ieviešanu Projekta mērķu sasniegšanai, un līdzdarboties citās, ar  Projekta darbību īstenošanu saistītās aktivitātēs, atbilstoši amata kompetencei.

Prasības pretendentiem:

• augstākā izglītība sociālajās, vadības vai tiesību zinātnēs vai sociālajā labklājībā;
• vismaz trīs gadu darba pieredze sociālās politikas, tajā skaitā vardarbības mazināšanas politikas,     īstenošanā un novērtēšanā;
• vismaz divu gadu darba pieredze Eiropas Savienības fondu finansētu vai citu finanšu instrumentu finansētu     projektu īstenošanā;
• darba pieredze metodiku un/vai vadlīniju izstrādes koordinēšanā, informatīvi izglītojošu pasākumu     organizēšanā;
• vēlama pieredze publisko iepirkumu veikšanā (dokumentācijas un tehnisko specifikāciju sagatavošana,     prasību definēšana);
• zināšanas sociālās politikas, tajā skaitā vardarbības mazināšanas jomas, normatīvajos aktos (Latvijas,     Eiropas Savienības un starptautiskajos), kā arī politikas plānošanā, īstenošanā un novērtēšanā;
• valsts valodā iegūta izglītība vai C līmeņa 1. pakāpei atbilstošas valsts valodas prasmes;
• labas angļu valodas prasmes (vismaz B1 līmenī) - lai nodrošinātu starptautisko labās prakses piemēru     izzināšanu;
• labas prasmes darbā ar datoru (Office lietojumprogrammas).

Mēs piedāvājam:

• mēnešalgu no 1900 EUR līdz 2090 EUR (pirms nodokļu nomaksas) atbilstoši Ministru kabineta noteiktajai     valsts un pašvaldību institūciju amatu kataloga klasifikācijai un ņemot vērā amatam atbilstošo mēnešalgu     grupu, kā arī individuālo profesionālo kvalifikāciju un kompetences;
• piemaksas un sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
• atbildīgu un interesantu darbu;
• profesionālo zināšanu, prasmju un spēju pilnveidi;
• atbalstu darba un ģimenes līdzsvaram, t.sk. bērnistabas izmantošanas iespējas un elastīgu darba laiku;
• darbavietu Rīgas centrā ar hibrīddarba iespējām un labus darba apstākļus.

Iesniedzamie dokumenti:

• CV;
• motivēta pieteikuma vēstule;
• izglītību apliecinošu dokumentu kopijas;
• valsts valodas prasmes apliecinoša dokumenta kopija (pretendentiem, kuri nav ieguvuši izglītību valsts valodā);
• pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, lūdzam pievienot dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā.

Informācija par projektu: https://www.lm.gov.lv/lv/projekts/esf-projekts-atbalsta-instrumenti-vardarbibas-gimene-mazinasanai.

Dokumenti ir jāiesniedz līdz 2026. gada 13. novembrim, nosūtot uz e-pastu: atlase@lm.gov.lv ar norādi “AIVĢM_VE Tālr. uzziņām 20680981 vai 20683954.

Izskatīsim to pretendentu pieteikumus, kuri ir iesnieguši visus norādītos dokumentus. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri pēc iesniegto dokumentu izvērtēšanas tiks izvirzīti konkursa otrajai kārtai.

Informējam, ka konkursa otrā kārta (darba intervija) tiks organizēta klātienē vai tiešsaistē. Informējam, ka, lai uzsāktu darbu Labklājības ministrijā un noformētu tiesiskās attiecības, Jums būs nepieciešams elektroniskais paraksts.

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13. pantu, Labklājības ministrija informē, ka:

- jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;

- iepriekš minēto jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Labklājības ministrija.

Ar Labklājības ministrijas privātuma politiku variet iepazīties interneta vietnē: http://www.lm.gov.lv/lv/par-mums/personas-datu-apstade