SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” (reģ.Nr. 40003951628)
ir lielākā daudzprofilu ārstniecības iestāde Latvijā, kas nodrošina vispusīgu diagnostiku un ārstēšanu pacientiem, kā arī veic zinātniski pētniecisko darbu un attīstīta inovācijas, nodrošina jauno speciālistu apmācību un īsteno pasākumus sabiedrības izglītošanai un veselības veicināšanai. Gada laikā slimnīcā tiek sniegti veselības aprūpes pakalpojumi ap 55 000 stacionāri un 840 000 ambulatori ārstētiem pacientiem. Kopumā visā slimnīcā ir vairāk kā 2 000 gultas vietas. Gada laikā tiek veiktas vairāk kā 72 000 dažāda veida operācijas. Par savu šo slimnīcu sauc gandrīz 5 000 darbinieki.

SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” padome izsludina konkursu uz Slimnīcas valdes locekļa amatu 

Galvenie uzdevumi un prioritātes:

•diagnostikas un ārstniecības atbalsta dienestu pārvaldība un attīstība,

•kvalitāte, uz pacientu centrēta veselības aprūpe un pacientu drošība,

•mūsdienīgu veselības pakalpojumu stratēģiskā plānošana un attīstība,

•komandas vadība, talantu un līderu attīstība, komunikācija starp aprūpes un administratīvo bloku,

•izpēte un attīstība, zinātniskie projekti, rezidentu apmācība, kompetences centra veidošana.

Valdes locekļa amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:

1. valsts valodas prasmes valdes locekļa uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamā apjomā ne zemākas par C1 līmeni, angļu valodas prasmes atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei ne zemākas par B2 līmeni;

2. akadēmiskā augstākā vai otrā cikla (maģistra līmeņa) profesionālā augstākā izglītība atbilstoši kompetences jomai (medicīnas, sabiedrības veselības, farmācijas, uzņēmējdarbības, vadības zinātņu vai citā pielīdzināmā jomā), kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa pienākumus Slimnīcā;

3. darba pieredze pēdējo 10 gadu laikā, kas atbilst vismaz vienai no šādām prasībām un kas nodrošina valdes locekļa amata uzdevumu izpildei nepieciešamās  kompetences un zināšanas ar  ārstniecību saistītā jomā amata pienākumu profesionālai izpildei:

    • vismaz 3 (trīs) gadu pieredze valdes locekļa vai valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā (augstākā līmeņa vai lielas patstāvīgas struktūrvienības vadītāja amats[1], kas tieši atskaitās uzņēmuma vadībai vai valdei) lielā vai vidējā, privātā vai publiskā kapitālsabiedrībā;

   •  vismaz 3 (trīs) gadu pieredze vadošā amatā valsts institūcijā, kas atbildīga par nozares politikas veidošanu vai īstenošanu veselības aprūpes jomā (iestāžu vadītāji un viņu tiešie padotie vadītāji);

  •  vismaz 3 (trīs) gadu pieredze ārstniecības vai diagnostikas procesu organizēšanā, tai skaitā starptautiskā vidē (piemēram, universitāšu slimnīcās vai akadēmiskajos medicīnas centros ārvalstīs), kas tieši saistīta ar klīnisko darba plūsmu, kvalitātes vadību vai pacientu ceļa optimizāciju. 

4 .atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas noteiktajām prasībām;

5. atbilstība un piekrišana ievērot likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” 6. panta un 7. Panta ceturtā daļā noteiktos valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumus, 8.un 8.1. pantā noteikto valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumu izpildes kārtību un novērst citas iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts valdes locekļa amatā;

6. atbilstība likuma “Par valsts noslēpumu” 9. pantā noteiktajām prasībām;

7. piekrišana valsts amatpersonas statusam un tam noteiktajiem ierobežojumiem;

8. nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. 

Valdes locekļa amata kandidātiem papildu vērtējamās un vēlamās prasības (pēdējo 10 gadu laikā):

1 .izglītība medicīnā (ārsta grāds), farmācijā, veselības vadībā, aprūpē tiks uzskatīta par priekšrocību;

2. vismaz 3 gadu pieredze pārmaiņu procesu vadīšanā, kas saistīti ar lielām organizācijas struktūrām, procesiem un cilvēkresursu izmaiņām;

3. vismaz 3 gadu pieredze lielu (50 un vairāk darbinieki) komandu vadībā vai vairāku līmeņu struktūras komandu vadībā;

4 .pieredze ārstniecības funkciju pārvaldībā;

5. vēlama pieredze vidēju vai lielu projektu/programmu realizēšanas, plānošanas, izstrādes un ieviešanas vadīšanā (kopējais projektu finansējums ir lielāks par 500 tūkst. EUR);

6. vēlama izpratne par Slimnīcas darbības veidiem, jomu, īpaši jautājumos, kas saistīti ar ārstniecības un aprūpes operatīvo procesu vadību struktūrvienībās;

7 .izpratne par Latvijas veselības aprūpes sistēmas organizāciju un finansēšanu;

8. vēlama pieredze vai izpratne digitalizācijas jautājumos veselības aprūpes jomā (digitalizācijas projektu plānošana, izstrāde, vadīšana, ieviešana vai pārraudzīšana);

9. izpratne par liela uzņēmuma darbības stratēģijas īstenošanu un funkciju pārraudzību;

10 .zināšanas par valsts kapitālsabiedrību darbību, to regulējošiem normatīvajiem aktiem un labas korporatīvās pārvaldības principiem vai līdzvērtīga pieredze publiskā veselības aprūpes sistēmā (tai skaitā ārvalstīs);

11 .pieredze darbā ārvalstu universitāšu slimnīcās vai akadēmiskajos medicīnas centros, tai skaitā izpratne par lielu slimnīcu un zinātnes centru organizāciju, struktūru un darba plūsmām;

12 .pieredze klīnisko darba plūsmu optimizācijā, kvalitātes vadības sistēmu ieviešanā vai Lean/procesu uzlabošanas metodoloģiju pielietošanā veselības aprūpē, kā arī pieredze pacientu vai klientu vadībā un organizēšanā;

13 .spēja plānot, organizēt un optimizēt ārstniecības procesus un resursus tā, lai nodrošinātu pacientu drošību, ārstniecības kvalitāti un efektīvu veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu, vienlaikus sasniedzot iestādes stratēģiskos mērķus.

Kandidātu vadības kompetences tiek vērtētas šādās jomās : stratēģiskais redzējums (būtiskā kompetence), pārmaiņu vadība (būtiskā kompetence), komandas vadīšana, lēmumu pieņemšana un atbildība.

Mēneša atalgojums: 7900 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Pieteikumu konkursam lūdzam iesniegt līdz 2026. gada 7. aprīlim (ieskaitot) ar norādi “RAKUS valdes locekļa amatam”, sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, nosūtot uz e-pasta adresi: cv@eiropersonals.lv.

Kandidātus lūdzam iesniegt šādus dokumentus:

1. personīgi vai elektroniski parakstītu un datētu motivētu pieteikumu (motivācijas vēstuli), iekļaujot informāciju, kas apliecina Konkursa sludinājumā norādītās izglītības, pieredzes, prasmju un citu prasību atbilstību valdes locekļa amatam;

2. dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts (Curriculum Vitae), kurā norādīta iegūtā izglītība un papildu izglītība, kurā iekļauts arī pašvērtējums par valodu zināšanām, norādīta vadības pieredze pēdējo desmit gadu laikā, t.sk. ieņemamais amats, pakļautība, būtiskākā informācija par  darba vietu, vadīto komandu lielums, atbildības un pienākumi, un nozīmīgākie sasniegumiem attiecīgajā darba vietā, kas apliecina pieredzi un atbilstību izvirzītajām prasībām, un kur ir norādīta kontaktinformācija (lūdzam lejuplādēt un izmantot sludinājumam pievienoto formu);

3. augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja ir ārzemēs iegūta izglītība, tad ir jāiesniedz izziņa no Akadēmiskās informācijas centra par izglītības pielīdzināšanu);

4. valdes locekļa amata kandidāta atbilstības apliecinājums (lūdzam lejuplādēt un izmantot sludinājumam pievienoto formu);

5. valsts valodas prasmes apliecinoša dokumenta kopija (iesniedz tikai tie kandidāti, kuri izglītību nav ieguvuši valsts valodā).

Kandidātiem, kuri tiks virzīti konkursa otrajai kārtai, tiks lūgts ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā iesniegt sagatavotu stratēģisko redzējumu par RAKUS galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai (prezentācijas ilgums līdz 15 minūtēm).

SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” valdes locekļa atlases un novērtēšanas process sastāvēs no 3 (trīs) kārtām, un to īstenos  atlases konkursa nominācijas komisija un personāla atlases kompānija SIA “Eiro Personāls”.

Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam: pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca”, datu apstrādi veic personāla atlases konsultantu SIA “Eiro Personāls”. Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā laikā, rakstot pieprasījuma uz: aslimnica@aslimnica.lv  (ja vēlaties, lai SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” pārtrauc Jūsu datu apstrādi) vai cv@eiropersonals.lv (ja vēlaties, lai SIA “Eiro Personāls” pārtrauc Jūsu datu apstrādi). 

SIA “Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcas” valdes locekļa amata kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus valdes locekļa amatam, šādā sastāvā: Zane Kotāne (SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” padomes priekšsēdētāja), Valts Ābols (SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” padomes loceklis), Ilze Nežberte (Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante), Svens Henkuzens (Veselības ministrijas valsts sekretāres vietnieks veselības politikas jautājumos), Edgars Āboliņš (Latvijas Onkoloģijas pacientu organizāciju apvienība “Onkoalianse” valdes loceklis), Valentīna Berga (Latvijas ārstu biedrības pārstāve un valdes locekle).

[1] Klīniskajās universitāšu slimnīcās – ārstniecības direktors, klīnikas vai centra vadītājs, departamenta vai struktūrvienības vadītājs. Daudzprofila un specializētajās slimnīcās, privātajās medicīnas iestādēs un uzņēmumos veselības aprūpes jomā – galvenie ārsti un valdei tieši pakļautie struktūrvienību vadītāji.