Alga: 1200 EUR (Normālais darba laiks)
Darba stundas nedēļā: 40
Ievietots: 26/05/2025
Pieteikties līdz: 20/06/2025
Uzņēmuma Reģ. Nr.: 90001494580

MUZEJPEDAGOGS

MUZEJPEDAGOGA (prof. kods 2621 06) amatam uz nenoteiktu laiku

Galvenie amata pienākumi:

  1. Izstrādāt un vadīt muzejpedagoģiskās nodarbības un citus izglītības pasākumus muzejā;
  2. Sagatavot informāciju par izglītības piedāvājumu muzeja mājaslapai un sociālo tīklu kontiem;
  3. Pilnveidot esošās muzejpedagoģiskās programmas un izveidot jaunas;
  4. Sadarbojoties ar iestādēm, māksliniekiem, novadniekiem, kolekcionāriem, pētniekiem u.c. plānot un organizēt muzeja komunikācijas politikai atbilstošas izstādes.

Prasības kandidātiem:

  1. Augstākā izglītība pedagoģijā vai kultūras jomā;
  2. Interese par kultūru, vēsturi un mākslu;
  3. Prasme uzstāties auditorijas priekšā, gatavot un sniegt prezentācijas;
  4. Pieredze muzejpedagoģijā tiks uzskatīta par priekšrocību;
  5. Datora prasmes – MS Office – pieredzējuša lietotāja līmenī;
  6. Teicamas latviešu valodas zināšanas;
  7.  Prasme strādāt patstāvīgi un komandā;
  8. Labas sadarbības un saskarsmes spējas.

Piedāvājam:

  1. Iespēju pilnveidot profesionālās zināšanas un prasmes
  2. Pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku;
  3. Labus darba apstākļus un stabilu atalgojumu (1200 EUR pirms nodokļu nomaksas);
  4. Sociālās garantijas un apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika);
  5. Papildu atvaļinājumu 7-10 dienas un novērtējuma prēmiju 65-75% no amatalgas atkarībā no darbinieka ikgadējās novērtēšanas rezultātiem.
  6. Pabalstu, aizejot atvaļinājumā, 50% no mēnešalgas.

CV, motivācijas vēstuli, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas, citus dokumentus, kurus pretendents uzskata par nepieciešamiem līdz 2025. gada 06. jūnijam (ieskaitot), nosūtīt uz e-pastu muzejs@olaine.lv, ar norādi “Muzejpedagogs”

Papildu informācija: tālr.: 22057669 (Māris)

Sazināsimies ar kandidātiem, kuri būs iekļauti atlases otrajā kārtā. Vakancei atbilstošākie pretendenti tiks uzaicināti uz darba interviju, kuras laikā būs iespējams pārliecināties par darba jautājumu pārzināšanu un pieredzi.