PAŠVALDĪBAS IESTĀDES VADĪTĀJS /PRIEKŠNIEKS
izsludina konkursu uz
vadītāja/-as amatu
Pretendentiem izvirzītās prasības:
- otrā līmeņa augstākā akadēmiskā vai profesionālā izglītība vadības zinībās vai sporta vadībā;
- vēlama papildizglītības vai tālākizglītības kursu apguve, kas būtu saistoši Sporta centra mērķu, funkciju un uzdevumu nodrošināšanai;
- valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vismaz vienas ES oficiālās valodas prasmes profesionālai darbībai nepieciešamajā apjomā;
- vismaz trīs gadu darba pieredze vadības darbā, kas iegūta pēdējo 5 gadu laikā (direktora/vadītāja, direktora/vadītāja vietnieka amatā vai citā vadības darbā);
- vēlama vismaz trīs gadu pieredze sporta vadības darbā un/vai veselības veicināšanas darbā, kas iegūta pēdējo 5 gadu laikā;
- vadības prasmes, spēja motivēt darbiniekus un strādāt komandā, organizēt darbu, lai sasniegtu iestādes mērķus;
- teicamas komunikācijas, sadarbības un prezentācijas prasmes;
- iestādes darbību reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšana;
- zināšanas un pieredze iestādes lietvedības kārtošanā un darba tiesisko attiecību jomu reglamentējošo normatīvo aktu piemērošanā;
- labas prasmes darbā ar informācijas un komunikācijas tehnoloģijām, t.sk. darbā ar datoru pieredzējuša lietotāja līmenī;
- zināšanas un pieredze iestāžu finansēšanas jautājumos, budžeta plānošanā, iepirkumos un projektu ieviešanā;
- spēja strādāt patstāvīgi, noteikt prioritātes un plānot ikdienas darbus.
Galvenie amata pienākumi:
- vadīt un organizēt iestādes darbu, plānot tās attīstību, sastādīt ikgadējo darbības plānu, sagatavot pārskatus un budžeta projektu, atbildēt par tās darbību un uzdevumu izpildi saskaņā ar iestādes nolikumu;
- organizēt iestādes darbinieku darba vadīšanu, organizēšanu un kontroli, kā arī personāla motivēšanu, analizēt iestādes darbu un rezultātus;
- izstrādāt iestādes iekšējos normatīvos aktus, nodrošināt iestādes attīstības plāna izstrādi, veikt regulāru iestādes darba pašvērtēšanu un uzraudzību par dokumentu izpildi;
- sagatavot un iesniegt iestādes budžeta pieprasījumu un realizēt iestādes darbību apstiprinātā budžeta apjomā;
- radīt labvēlīgu vidi radošai un inovatīvai darbībai;
- izveidot un uzlabot iekšējās kontroles sistēmu iestādes funkciju īstenošanai, tostarp nodrošināt iestādē risku pārvaldību;
- nodrošināt spēkā esošo normatīvo aktu ievērošanu iestādes darbībā un resursu racionālā izmantošanā;
- plānot un organizēt iestādes saimniecisko un finansiālo darbību;
- pārstāvēt iestādes intereses.
Piedāvājam:
- interesantu, dinamisku, atbildīgu un uz attīstību vērstas iestādes vadītāja darbu;
- iespēju strādāt profesionālā komandā un materiāltehniski labi nodrošinātā darba vidē, to pilnveidojot un īstenojot ar inovatīvām idejām;
- atalgojumu no 2128.00 EUR līdz 2583.00 EUR bruto mēnesī;
- profesionālās pilnveidošanās iespējas;
- sociālās garantijas, veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika izturēšanas un tehnisko nodrošinājumu.
Dzīves un darba aprakstu (CV), konkrēti norādot laika periodus, iegūtās izglītības līmeni, papildizglītības vai tālākizglītības kursus, darba pienākumus, prasmes darbā ar informācijas un komunikācijas tehnoloģijām, valodu prasmēm, papildizglītību, pretendenta sagatavotu redzējumu par iestādes “Ķekavas novada Sporta centrs” attīstības virzieniem – iestādes attīstības vīziju uz 1 A4 lapas un motivētu pieteikuma vēstuli ar norādi “Sporta centra vadītājs”, līdz 2025.gada 26.martam ieskaitot, iesniegt Ķekavas novada pašvaldības Personāla lietvedībā, nosūtot pa pastu uz adresi: Gaismas iela 19 k-9-1, Ķekavā, Ķekavas novadā, LV-2123, vai nosūtot uz elektronisko pasta adresi: konkurss@kekava.lv, informatīvais tālrunis 29491724.
Lūdzam iepazīties ar konkursa nolikumu, kas ievietots tīmekļa vietnē www.kekava.lv
Lūdzam ievērot, ka informēsim un sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti otrajai atlases kārtai!